
Comment stimuler le désir d'apprendre chez les gens
(Digitaal)
Langue : français
Membre : gratuit
Non-membre : 150 Eur
Placez-vous aux commandes de votre développement : ce webinaire révèle le « pourquoi » de l’apprentissage et du changement.
Qu'est-ce qui nous pousse, en tant qu'êtres humains, à apprendre de nouvelles choses ou, au contraire, à y être réticents ? Qu'est-ce qui nous incite à prendre en main notre carrière, ou non ?
Dans ce webinaire, Barbara invite les participants à examiner leur propre rapport à l'apprentissage. Car il nous arrive à tous d'hésiter face au changement. Pourtant, nous possédons tous un potentiel insoupçonné. Comment trouver le juste équilibre entre ces deux aspects ? Et dans quelle mesure cela influence-t-il notre bien-être au travail (et dans notre vie) ?
Au cours de ce webinaire interactif, Barbara explore les raisons profondes qui sous-tendent l'apprentissage et le changement, et fournit aux participants des outils pour devenir davantage acteurs de leur propre développement.
Ce webinaire constitue une introduction à l'atelier « Faire de l'apprentissage une réalité ! En 4 étapes pour une culture d'apprentissage ».
Qu'est ce que vous apprendrez ?
- Vous réfléchirez à votre propre approche de l'apprentissage et découvrirez ce qui vous motive (ainsi que les autres) à apprendre et ce qui vous freine ;
- Vous acquerrez des outils pratiques pour mieux maîtriser votre développement et votre carrière ;
- Vous apprendrez comment une attitude positive envers l'apprentissage contribue à votre bien-être au travail et dans votre vie personnelle.
Qui ?
Barbara Uyttendale, Room without a Roof 
Barbara Uyttendaele, consultante senior en formation et développement chez Room Without a Roof, excelle dans la transformation de problématiques complexes en solutions claires et réalisables. Son approche pragmatique et directe structure les politiques de formation et de développement et incite les organisations à passer à l'action.
Barbara comprend mieux que quiconque les motivations d'apprentissage et sait traduire ce savoir en actions réellement efficaces. Elle accompagne les équipes dans le déploiement de leurs programmes de formation et de développement et veille à ce que l'apprentissage ne soit pas une contrainte, mais une source d'enthousiasme et de résultats.




