Comment envisager la réintégration après une absence de longue durée ?
Lundi 19 octobre 2026, 13h30-14h30 (Digital)
Langue : néerlandais
Membre : gratuit
Non-membre : 150 Eur
Faites de chaque retour un moment chaleureux et centré sur l'humain qui renforce les équipes.
Le retour d'un employé après une longue absence représente bien plus qu'une simple formalité administrative. C'est un moment délicat, tant pour l'employé que pour l'équipe. Comment garantir un retour non seulement en douceur, mais aussi profondément humain et durable ? Par ailleurs, la réintégration ne commence pas au retour, mais dès le début de l'arrêt maladie.
Une approche centrée sur l'humain assure non seulement une reprise plus rapide, mais aussi des équipes plus soudées et un climat de travail plus positif.
Qu'est ce que vous apprendrez ?
- Vous découvrirez les défis émotionnels et pratiques liés à la réintégration ;
- Vous recevrez des outils pour instaurer un climat de sécurité, de confiance et de lien avec les employés de retour au travail ;
- Vous découvrirez comment de petites actions peuvent faire toute la différence en matière de rétablissement et de motivation ;
- Vous recevrez des conseils pratiques et des recommandations pour un accueil chaleureux et un retour réussi.
Qui ?
Kim Hilgert, Tryangle
Kim est coach principale en bien-être, stress et burn-out. Elle favorise le bien-être et l'épanouissement au travail grâce à des formations, du coaching, du team building et du conseil.
Kim Hilgert est cofondatrice et experte en bien-être en entreprise chez Tryangle. Elle aime impliquer son public par l'interactivité et l'apprentissage par la pratique. Elle privilégie les exercices, les données scientifiques et les techniques immédiatement applicables.
Elle encourage son public à développer son esprit critique et à explorer l'impact positif qu'il peut avoir. Son dynamisme et sa bonne humeur sont communicatifs et nous incitent à œuvrer pour le bien-être et l'épanouissement au travail.
