L’absentéisme existe dans chaque organisation. Avec plus ou moins de succès, les entreprises tentent d’en comprendre les causes ou les moteurs. D’autres laissent simplement faire et subissent l’absentéisme. Pourtant, celui‑ci constitue un signal important du bien‑être de vos collaborateurs.

Mensura et Certimed démontrent qu’une politique stratégique en matière de bien‑être et d’absentéisme peut devenir un soutien pratique et fiable pour chaque PME. Accessible, applicable et toujours centrée sur ce qui compte vraiment : les bénéfices du bien‑être. Prêt(e) à renforcer le bien‑être au sein de votre organisation ?

Qu'est-ce que vous apprendrez ?

Qui ?

Liesbeth Roelandt, Mensura 

Liesbeth a acquis plus de dix ans d’expérience en communication d’entreprise avant de faire consciemment le choix de se consacrer à ce qui la passionne le plus : comment prévenir l’absentéisme au travail et accompagner au mieux les personnes lorsqu’elles tombent malgré tout en incapacité ?

Animée par une grande passion pour la prévention en santé et la réintégration, et forte d’une vaste expérience, elle accompagne des employeurs de tous secteurs dans le développement d’une politique d’absentéisme durable et positive.