Une nouvelle étude menée par l'HIVA et la KU Leuven examine le rôle du travail intérimaire en tant que voie de recrutement sur le marché du travail belge. Il ressort de cette étude que les recrutements précédés d'une mission d'intérim s'accompagnent d'une durée de rétention plus longue au sein de l'entreprise utilisatrice que les recrutements sans mission d'intérim préalable.

Découvrez l'étude HIVA II 

Outre le suivi de la rentabilité du secteur des titres-services par le Département 'Werk en Sociale Economie' en Flandre (WSE, aujourd'hui WEWIS), le gouvernement flamand a demandé à l'Inspection des finances (IF), fin 2024, une "enquête approfondie sur la rentabilité des entreprises titres-services". Le rapport confirme largement que les marges dans le secteur sont extrêmement faibles. Cependant, en termes de méthodologies, de calculs et de chiffres, le rapport d'audit ne va à aucun moment plus loin que les rapports et études antérieurs du Département WSE / WEWIS. L'audit couvre beaucoup moins de paramètres et d'historiques financiers, mais surtout, il fait des affirmations économico-financières et tire des conclusions qui ne reflètent pas toujours la dure réalité dans laquelle se trouve le secteur des titres-services.

L’activation des personnes en incapacité de longue durée en chiffres : rapport final.

Intérimaire 2022 : grande enquête bisannuelle auprès des travailleurs intérimaires.

The conclusions and recommendations in English.

Avec plus de 140.000 collaborateurs, dont beaucoup sont issus de groupes à risque, et plus d’un million de ménages utilisateurs des titres-services, le secteur a amplement prouvé son utilité sur le plan économique et sociétal. Pourtant, il subsiste encore de nombreuses idées fausses à propos du système. Le bureau d’études indépendant, IDEA Consult, a réalisé une radiographie à 360° du dispositif des titres-services et a mis en évidence une série de constats intéressants.

Présentation conférence de presse

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