Légère baisse de l'activité intérimaire en juin
Au mois de juin 2022, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -1,47 % par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Cette légère baisse résulte d’une diminution des heures prestées de -1,97 % du côté des ouvriers et d’une augmentation de +1,40 % du côté des employés.
Projet d'accord dans le secteur de l'intérim. Les employeurs sont satisfaits.
Hier, 30/06/2022, un projet d'accord sectoriel a été conclu dans le secteur de l’intérim (CP 322).
L’activité intérimaire diminue en mai
Au mois de mai 2022, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -3,10% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier).
L'accord social 2021-2022 conclu le 9 juin 2022 en CP 322.01 est validé
Après de longues négociations, les interlocuteurs sociaux des titres-services sont parvenus dans la nuit du 8 au 9 juin à un projet d'accord sur les salaires, les frais de déplacement et les conditions de travail.
Le secteur du travail intérimaire continue de se maintenir à un niveau stable en avril
Au mois d’avril 2022, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -0,10% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier).
L’activité intérimaire reste stable en ces temps difficiles
Au mois de mars 2022, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -1,66% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier).
Croissance stable des activités d’intérim en février
Au mois de février 2022, le nombre d’heures d’intérim prestées a augmenté de +1,00% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier).
Un début encourageant pour 2022
Au mois de janvier 2022, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -0,09% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier).
Deal 'emploi' : un pas dans la bonne direction, mais ce n’est pas encore suffisant
Qu'il y ait enfin un accord sur l’emploi est une bonne chose. Les attentes sur ce point étaient élevées, tant du côté des travailleurs que du côté des employeurs. C'est ce que déclare Federgon, la fédération des prestataires de services RH, à propos de l'accord sur l’emploi fraîchement conclu.
Les employeurs veulent appliquer l'accord salarial, mais les syndicats ont le pied sur le frein
Bien que les syndicats et les employeurs partagent les mêmes aspirations et les mêmes ambitions, il n'y a toujours pas d'accord à ce jour dans le secteur des titres-services. Le défi consiste à trouver la voie à suivre pour atteindre un même objectif. C'est ce que déclare Federgon, la fédération qui parle au nom de plus de 160 sociétés de titres-services et qui représente à la fois les grandes entreprises et les PME du secteur.
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