Au mois de février 2025, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -1,15% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Ce chiffre résulte d’une évolution négative du nombre d’heures prestées de -2,30% du côté des employés et d’une augmentation de +0,17% du côté des ouvriers.

Le secteur de l'intérim n'est pas seulement un indicateur précoce de la conjoncture, mais il reflète aujourd'hui aussi les tendances structurelles sous-jacentes qui se développent sur le marché du travail et dans l'économie. Sans efforts ciblés, nous risquons de nous retrouver dans une impasse. Une augmentation permanente des coûts salariaux qui n’est pas soutenue par une croissance de la productivité, une croissance déséquilibrée des offres d’emploi dans les secteurs publics, une pénurie de candidats due à une diminution de la population active et un décalage croissant entre les compétences offertes et les compétences demandées en constante évolution, enrayent peu à peu les rouages de notre économie.

Au mois de janvier 2025, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -0,87% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Ce chiffre résulte d’une évolution négative dans les deux segments: le nombre d’heures prestées a diminué de -0,96% du côté des employés et de -0,24% du côté des ouvriers.

Au mois de décembre 2024, le nombre d’heures d’intérim prestées a augmenté de +1,22% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Ce chiffre résulte d’une évolution positive dans les deux segments: le nombre d’heures prestées a augmenté de +1,00% du côté des employés et de +1,31% du côté des ouvriers.

Au mois de novembre 2024, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -0,97% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier).

Au mois d’octobre 2024, le nombre d’heures d’intérim prestées a légèrement diminué de -0,06% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier).

Au mois septembre 2024, le nombre d’heures d’intérim prestées a augmenté de +0,50% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Cette légère hausse résulte d’une évolution positive dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a augmenté de +0,02% du côté des employés et de +0,33% du côté des ouvriers.

Hier, le 27 octobre, WorkID a soufflé sa première bougie. Federgon, la fédération des prestataires de services RH, revient avec fierté sur la première année de fonctionnement du premier passeport universel et neutre pour l'emploi. Depuis son lancement en septembre 2023, la plateforme a eu un impact très important sur le secteur du travail intérimaire et le marché du travail en Belgique.

Federgon présente les résultats de la première étude longitudinale à grande échelle sur le rôle du travail intérimaire dans la carrière des travailleurs en Belgique. L'étude, menée en collaboration avec HIVA-KULeuven, suit les carrières sur une période de neuf ans et fournit un éclairage approfondi de la dynamique et de l'impact du travail intérimaire sur le marché du travail.

Au mois d’août 2024, le nombre d’heures d’intérim prestées a augmenté de +0,46% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier).