HIVA a étudié, pour le compte de Federgon, les différents parcours professionnels auxquels un emploi dans le secteur de l'intérim peut contribuer. Les résultats de l'étude affinent, confirment et complètent les connaissances existantes sur l'importance du secteur de l'intérim pour la dynamique à l’œuvre sur le marché du travail belge. Le travail intérimaire ne représente ‘que’ 3 % du nombre d'emplois dans notre économie. Pourtant, chaque année, plus de 700 000 personnes travaillent en tant que travailleurs intérimaires, chacune avec ses propres motivations et ses propres attentes.
Principales conclusions :
L’étude apporte trois enseignements essentiels, chacun apportant un éclairage différent sur le rôle que joue le travail intérimaire sur le marché du travail et dans la carrière des travailleurs :
1. Le travail intérimaire conduit à l’emploi :
- 72 % des travailleurs intérimaires restent au travail pendant cinq ans après leur engagement ;
- 69,4 % évoluent vers un emploi à temps plein ou à temps partiel en dehors du secteur intérimaire ou se lancent dans une activité indépendante ;
- seuls 2,8 % d'entre eux occupent un emploi dans le secteur de l'intérim pendant une longue période.
2. Les carrières dépendent du parcours suivi, mais ne sont pas déterminantes :
- le travail intérimaire offre aux profils défavorisés la possibilité d’accéder à l’emploi durable ;
- le passé d'un travailleur n'est pas déterminant pour sa future carrière. De cette manière, le travail intérimaire contribue activement à une plus grande inclusion sur notre marché du travail.
3. Le travail intérimaire en tant que moteur pour les transitions entre les emplois :
- plus de 25 % des travailleurs intérimaires utilisent l’intérim comme canal de transition pour changer d'emploi.
L'étude réaffirme que le secteur de l'intérim, en tant que secteur économique, est également très important sur le plan social et sociétal et qu'il est un partenaire évident pour tous ceux qui mènent des politiques du marché du travail. Qu'il s'agisse d'activation, d'inclusion, de transitions professionnelles ou de mobilité sur le marché du travail, le secteur de l'intérim est un acteur clé dans la réalisation du taux d'emploi de 80 %. En tant que secteur, nous tendons donc la main aux décideurs politiques et aux parties prenantes pour qu'ils travaillent ensemble à un marché du travail où chaque talent a sa place.
