Ça y est, nous y sommes ! Le GDPR (General Data Protection Regulation) entre en vigueur ce 25 mai. Ce règlement européen vise à assurer une meilleure protection des données à caractère personnel, dans un monde où la digitalisation prend une place sans cesse accrue.

Federgon et ses membres se sont préparés à fond pendant de nombreux mois de manière à se mettre en conformité avec le nouveau règlement. Afin d’accompagner ses membres dans tout ce processus, Federgon a développé un ‘autoscan’, ainsi qu’une ‘feuille de route détaillée’ avec des liens renvoyant aux divers documents types et notes d’information.

Last but not least, la fédération publiera prochainement des ‘sectoral guidelines’, conçues sur mesure en fonction de chaque commission de Federgon. Ces lignes directrices sectorielles donneront certaines pistes d’interprétation et des précisions sur la manière de traduire au mieux dans la pratique quotidienne les obligations GDPR, et ce pour chaque activité. En outre, les membres y trouveront des justifications types permettant de motiver le traitement des données personnelles, ce qui pourra les aider en cas de contrôle.

Tout cela n’aurait pas été possible sans la contribution du groupe de travail interne composé de spécialistes ‘vie privés’ des entreprises membres. Le groupe de travail se penche actuellement sur les conséquences du GDPR pour les configurations ‘master vendor’ et MSP.

Federgon et ses membres sont prêts pour le 25 mai, mais bien entendu, cette date n’est que le début d’une nouvelle ère où la protection des données personnelles fera l’objet d’une plus grande attention. Il va de soi que Federgon, en tant que fédération professionnelle des prestataires de services RH, continuera à accompagner et à assister ses membres, aussi et surtout après le 25 mai …