Pour rejoindre notre équipe dynamique, nous recherchons actuellement un

Business Developer (m/f/x)

avec une forte affinité pour les RH

Nous sommes Federgon, le réseau pour l'emploi. Notre mission : représenter et défendre les intérêts communs de nos affiliés, et leur fournir des services individuels.

Cela signifie : rassembler les forces vives, donner à chacun les conseils dont il a besoin, insuffler à tous une dynamique inspirante et créatrice. Dans toutes nos activités, nous aspirons à l’excellence. Grâce à notre équipe d’experts, nous constituons une mine de connaissances où nous puisons des idées et conseils innovants pour bâtir l’avenir.

Nous abordons le monde du travail avec un esprit ouvert et collaborons activement avec les différents acteurs concernés afin d’apporter des solutions qui profitent à tous sur un marché du travail en constante évolution. Car nous partageons un même objectif avec nos affiliés : valoriser le talent de chacun. En apportant à chacun un soutien optimal à chaque étape de sa carrière, nous aidons chaque personne à trouver sa place dans le monde du travail.

Description de la fonction :

En tant que Business Developer, vous serez chargé(e) d'attirer de nouveaux membres et d'optimiser l'expérience des membres au sein de notre réseau pour l'emploi. Vous jouerez un rôle crucial dans le renforcement de notre réseau et resterez au fait de tout ce qui se passe dans le monde passionnant des services RH.

Fonctions et responsabilités :

• Recrutement de membres :
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour attirer de nouveaux membres.
  • Identifier et approcher les membres potentiels par le biais de divers canaux tels que les événements, le réseautage, les plateformes numériques et les visites en direct.
  • Organiser des sessions d'information et des présentations pour informer les membres potentiels des avantages de l'adhésion.
• Opérations avec les membres :
  • Entretenir des relations solides avec les membres existants, vous serez leur premier point de contact.
  • Recueillir et analyser les réactions des membres afin d'améliorer constamment les services.
• Communication et promotion :
  • Élaborer du matériel de marketing et de communication pour promouvoir les avantages offerts aux membres.
  • Travailler avec l'équipe de communication et de marketing pour planifier et exécuter des campagnes.
• Planification stratégique :
  • Contribuer à l'élaboration des plans stratégiques de la fédération relatifs au recrutement des membres et aux activités des membres.
  • Suivre les tendances et les évolutions du secteur afin de répondre de manière proactive aux besoins des membres.

Profil :

• Bachelor ou master dans un domaine pertinent (par exemple, marketing, communication, administration des affaires).
• Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, de préférence au sein d'une fédération ou dans le contexte des ressources humaines.
• Une expérience des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et de la gestion des membres est un atout.
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations sociales.
• Vous avez l'esprit d'équipe.
• Vous avez une approche commerciale et êtes orienté(e) vers le client.
• Vous avez le sens de l'organisation et êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément.
• Vous avez une attitude proactive et orientée vers les résultats.
• Vous avez le sens du service.

Offre :

• Une fonction stimulante et polyvalente au sein d'une organisation dynamique et en pleine croissance.
• Nous investissons dans votre développement et votre épanouissement professionnels.
• Vous rejoindrez une équipe stable, où chacun travaille de manière indépendante, mais où il y a aussi de la place pour la consultation et la coopération avec les collègues, dans une atmosphère de travail collégiale.
• Nos bureaux sont situés dans l'environnement dynamique de Tour & Taxis à Bruxelles.
• Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée, un package salarial compétitif et divers avantages en termes de mobilité (y compris une voiture de société), multimédia, santé, pension, ...
• Nous attachons une grande importance à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée (y compris des horaires de travail variables et la possibilité de télétravail, nous offrons 12 jours RTT par an).

Vous débordez d'idées nouvelles, vous voulez vraiment faire la différence, vous aimez placer la barre un peu plus haut et vous faites toujours passer les gens en premier ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde - et vous êtes exactement la personne que nous recherchons. N'hésitez pas à nous contacter !

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à jobs@federgon.be.