Code de déontologie relatif au Label de qualité RSS pour les membres de Federgon actifs dans le Recruitment, Search & Selection.

Que devons-nous retenir du marché du travail en 2022 pour mieux comprendre les défis de 2023 ?

Newsletter Federgon - Édition spéciale L&D - Droit à 5 jours de formation : une mauvaise idée.

Intérimaire 2022 : grande enquête bisannuelle auprès des travailleurs intérimaires.

Mi-septembre, les partenaires sociaux au sein de la Commission paritaire 322 ont signé l’accord sectoriel et les différentes conventions collectives en vue d’assurer son exécution.

Après de longues négociations, les partenaires sociaux du secteur des titres-services sont parvenus, dans la nuit du 8 au 9 juin 2022, à un projet d'accord sur les salaires, les frais de déplacement et les conditions de travail. Depuis lors, les arrière-bans des différentes organisations ont approuvé le texte, et l'accord sectoriel est désormais un fait.

Federgon, le moteur des transitions sur notre marché du travail.

C'est avec une grande fierté que nous vous présentons la nouvelle identité de Federgon. Tout comme nous avons connu un certain nombre de tournants dans le passé, nous avons décidé en 2021 de mener un exercice de réflexion stratégique et de redéfinir ce que nous voulons représenter en tant qu'organisation en 2022 et dans les années à venir.