Wij zijn Federgon, het netwerk voor werk
We behartigen de gemeenschappelijke belangen van onze leden door sterk lobbywerk en zorgen voor individuele dienstverlening. We verenigen, adviseren, inspireren en creëren. In alles wat we ondernemen, streven we naar excellentie. Met onze ploeg van experts vormen we een kenniscentrum en zetten we die kennis om in vernieuwende ideeën en adviezen waarop kan gebouwd worden.
Met een open blik kijken we naar de wereld van werk. Door onze stakeholders actief te inspireren, werken we mee aan oplossingen waar iedereen beter van wordt in een steeds evoluerende arbeidsmarkt. Want samen met onze leden beogen we één doel: werk maken van talent. Door een optimale ondersteuning in elke fase van hun loopbaan zorgen we er mee voor dat mensen hun plek vinden in de wereld van werk.
De wereld van werk verandert razendsnel. De toenemende complexiteit vraagt om een doortastende aanpak en een heldere visie. Als beroepsvereniging van en voor private arbeidsmarktbemiddelaars en HR-dienstverleners, is Federgon een gids en een katalysator. We zijn een netwerk dat werkt voor u.
Voor wie nog nooit eerder lid was van Federgon geldt een regeling in 3 stappen:
1. Eerste jaar lidmaatschap (eerste 12 maanden)
Nieuwe leden betalen 50% van de basisbijdrage.
- Basisbijdrage:€ 821,85
2. Tweede jaar lidmaatschap (maand 13 tem maand 24)
Het tweede jaar bedraagt de bijdrage 75% van de totale basisijdrage, eventueel aangevuld met een bijdrage per VTE (indien >10 VTE).
- Basisbijdrage: € 1.232,78
- Bijkomende bijdrage per VTE boven de 10:€ 61,89 per VTE
3. Vanaf het derde jaar lidmaatschap (vanaf maand 25)
Vanaf het derde jaar geldt de normale bijdrage, bestaande uit 100% van de basisbijdrage, eventueel aangevuld met een bijdrage per VTE (indien >10).
- Basisbijdrage: € 1.643,70
- Bijkomende bijdrage per VTE boven de 10: €61.89 per VTE
Wie al eerder lid was van Federgon en opnieuw lid wenst te worden, valt onder de regeling van de normale ledenbijdrage (Stap 3)!
Belangrijk!
Het criterium om het aantal medewerkers te bepalen is het aantal VTE op 31 december van het voorgaande kalenderjaar. In deze context wordt er rekening gehouden met zowel de werknemers als de zelfstandigen. Sommige categorieën van medewerkers moeten echter niet in aanmerking worden genomen voor de berekening van de VTE:
- voor de uitzendbureaus: de uitzendkrachten
- voor de projectsourcingbureaus: de projectmedewerkers
- voor de opleidingsverstrekkers: de opleiders
Wacht niet langer en vraag vandaag nog uw lidmaatschap aan.
Heeft u nog bijkomende vragen? Aarzel niet en contacteer onze community manager:
+32 479 15 10 58
Maak deel uit van een netwerk dat vertrouwen uitstraalt
Federgon-leden onderscheiden zich door hun engagement voor kwaliteit. Door ons kwaliteitscharter te onderschrijven, kiezen zij bewust voor een hoge professionele standaard en een ethische, transparante dienstverlening. Dat gedeelde engagement creëert vertrouwen bij klanten, kandidaten, medewerkers en beleidsmakers, en maakt ons netwerk sterker
10 goede redenen om lid te worden
- Bepaal actief mee de strategie van de sector.
- Ontvang concrete, meteen bruikbare informatie.
- Krijg toegang tot individuele en collectieve dienstverlening.
- Krijg inspraak in specifieke commissies rond bepaalde thema’s.
- Werk met het kwaliteitslabel 'Lid van Federgon'.
- Laat uw belangen verdedigen.
- Neem deel aan de Federgon community.
- Ga naar de Federgon Academy voor opleidingen.
- Ontvang economische informatie over uw sector.
- Werk samen met ons aan het imago van de sector
Van inzicht naar impact
Met Shaping Tomorrow gaat Federgon verder dan belangenbehartiging alleen. We brengen vernieuwende ideeën, onderzoek en praktijkervaring samen om concrete antwoorden te formuleren op de arbeidsmarktvraagstukken van de toekomst. Als lid krijg je toegang tot waardevolle inzichten én de kans om actief mee te bouwen aan de arbeidsmarkt van morgen.