De toekomst van HR wordt vandaag geschreven door innovatieve technologiebedrijven die organisaties helpen bij het aantrekken, ontwikkelen en inzetten van talent. Om die innovatie zichtbaar te maken, organiseerde Federgon tijdens het E-Recruitment Congres in Amsterdam een exclusieve HR Tech Stage, waar veelbelovende start-ups en scale-ups hun oplossingen konden voorstellen aan een internationaal publiek.

Als federatie van HR-dienstverleners zet Federgon zich actief in om innovatieve HR Tech-bedrijven een platform te bieden en verbindingen te creëren tussen technologie, ondernemerschap en de arbeidsmarkt. De HR Tech Stage in Amsterdam vormde daarbij een unieke kans voor leden om hun oplossingen in de kijker te zetten.

Het werd een dynamische sessie waar 13 innovatieve HR Tech-bedrijven in enkele minuten tijd om hun oplossing pitchten voor het publiek én een toonaangevende professionele jury. De oplossingen kaderden allemaal in de actuele en toekomstige uitdagingen om de productiviteit te verhogen, retentie te versterken vanuit aandacht voor welzijn, een proactievere HR-strategie te voeren en de toenemende complexiteit te beheersen. 

De deelnemers werden uitgedaagd op verschillende aspecten van hun oplossing: socio-economische relevantie, businessmodel, schaalbaarheid, creativiteit en marktpositionering.

Deze vierkoppige jury gaf onze techondernemers een duw in rug maar wist hen zeker ook te challengen:

• Conny Vandendriessche, oprichter van Accent Jobs en House of HR, beoordeelde de relevantie van de oplossingen in een snel veranderende HR-context.
• Duco Sickinghe, voormalig CEO van Telenet en vandaag Managing Partner bij Fortino Capital, keek vooral groeipotentieel en de toekomstgerichte go-to-market. 
• Roel Ter Steeg, Partner bij M&A-advieskantoor CFI, deelde zijn expertise rond schaalbaarheid. 
• Jens Mortier, voorzitter van het creatieve bureau BRIGADA, evalueerde uiteraard vooral de originaliteit, de branding en pitchimpact van de deelnemers.

Dat resulteerde in een unieke blik op de HR-technologie van morgen.

Voor Federgon was dit initiatief een logische stap binnen haar ambitie om de HR Tech-community verder te versterken en innovatieve arbeidsmarktoplossingen onder de aandacht te brengen van een breder publiek.